ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 
     
Главная страница
Глава 1. Учредительные документы предприятия
Глава 2.Организационные документы предприятия
Глава 3. Положение об организации
Глава 4.Положения об органах управления предприятием
Глава 5. Положения об органах управления предприятием
Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия
Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия
Глава 8.Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности
Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания
Глава 9.Правила. Учредительные документы предприятия
Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников
Глава 11.Должностные инструкции
Глава 12.Приказы. Распоряжения
Глава 13.Правила. Протоколы
Глава 14.Деловые письма
Глава 15.Служебные записки
Глава 16.Акты
Глава 17.Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы
Глава 18.Доверенности
Глава 19.Справки
Глава 20.Копии и выписки из документов
Интересное

Полезное:

Положение об отделе кадров


  • Глава 5. Положения об органах управления предприятием 1. Общие положения.
    2. Структура и состав отдела кадров.
    3. Предназначение отдела кадров.
    4. Организация управления отдела кадров.
    5. Организация взаимодействия отдела кадров.
    6. Организация обеспечения отдела кадров.
    7. Полномочия отдела кадров.
    8. Ответственность отдела кадров.
    9. Особые вопросы деятельности отдела кадров.
    10. Заключительные положения.
    Перечисленные разделы образуют основной текст положения. Основному тексту, как правило, предше- ствует преамбула документа, указывающая на его пред- назначение. Ниже приводится пример преамбулы:
    «Настоящее "Положение" определяет порядок работы отдела кадров ... (.следует указать пол- ное наименование предприятия). Нормы и прави- ла, содержащиеся в настоящем "Положении", яв- ляются обязательными для исполнения всеми дол- жностными лицами и структурными подразделе- ниями предприятия, допущенными к ведению кадровой работы».
    Раздел Г — "Общие положения" — содержит в себе сведения:
    1) о цели кадровой работы на предприятии; 2) целевом предназначении отдела кадров, его статусе;
    3) полном официальном и условно-сокращенном наименовании отдела кадров;
    4) руководстве отдела кадров;
    5) порядке установления (изменения) организа- ционно-штатной структуры отдела кадров;
    6) документах, регламентирующих деятельность отдела кадров и его сотрудников.
    Примерный текст раздела:

    Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Doc-pred.ru, Полезные статьи