ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 
     
Главная страница
Глава 1. Учредительные документы предприятия
Глава 2.Организационные документы предприятия
Глава 3. Положение об организации
Глава 4.Положения об органах управления предприятием
Глава 5. Положения об органах управления предприятием
Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия
Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия
Глава 8.Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности
Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания
Глава 9.Правила. Учредительные документы предприятия
Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников
Глава 11.Должностные инструкции
Глава 12.Приказы. Распоряжения
Глава 13.Правила. Протоколы
Глава 14.Деловые письма
Глава 15.Служебные записки
Глава 16.Акты
Глава 17.Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы
Глава 18.Доверенности
Глава 19.Справки
Глава 20.Копии и выписки из документов
Интересное

Полезное:

Положение об отделе кадров


  • Глава 5. Положения об органах управления предприятием 21} организационно-методическое руковод- ство кадровой работой на предприятии. 3.3. В зависимости от изменений в направ- ленности и содержании кадровой политики предприятия могут уточняться и задачи, ре- шаемые отделом кадров.
    Раздел 4 — "Организация управления отделом кадров" — целесообразно изложить в следующей пос- ледовательности :
    1) общее и повседневное руководство работой отдела кадров;
    2) руководящий состав отдела кадров;
    3) организация управления повседневной деятель- ностью отдела кадров;
    4) организация управления отделом кадров в оперативном режиме.
    Примерный текст раздела:
    IV. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОТ- ДЕЛОМ КАДРОВ
    4.1. Общая организация управления отде- лом кадров возлагается на начальника службы персонала предприятия. Непосредственное ру- ководство работой отдела кадров осуществ- ляет руководящий состав отдела.
    4.2. К руководящему составу отдела кад- ров относятся его начальник, заместитель начальника отдела по подготовке кадров и на- чальники внутренних подразделений.
    4.3. Управление повседневной деятельнос- тью отдела кадров осуществляется начальни- ком отдела последовательным методом путем отдачи устных и письменных распоряжений (указаний) своим подчиненным. При этом, как правило, распоряжения поступают от началь- ника службы персонала к начальнику отдела кадров, а от него ~ своему заместителю и на- чальникам подразделений.
    4.4. При необходимости руководящий со- став отдела кадров должен уметь организовать

    Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Doc-pred.ru, Полезные статьи