ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 
     
Главная страница
Глава 1. Учредительные документы предприятия
Глава 2.Организационные документы предприятия
Глава 3. Положение об организации
Глава 4.Положения об органах управления предприятием
Глава 5. Положения об органах управления предприятием
Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия
Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия
Глава 8.Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности
Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания
Глава 9.Правила. Учредительные документы предприятия
Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников
Глава 11.Должностные инструкции
Глава 12.Приказы. Распоряжения
Глава 13.Правила. Протоколы
Глава 14.Деловые письма
Глава 15.Служебные записки
Глава 16.Акты
Глава 17.Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы
Глава 18.Доверенности
Глава 19.Справки
Глава 20.Копии и выписки из документов
Интересное

Полезное:

Особенности подготовки правил, разъяснений, методических рекомендаций и внутренних указаний


  • Глава 9.Правила. Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания ( Страницы: 1 2 3 4 )
    К числу документов, регламентирующих осуще- ствление отдельных видов деятельности на предпри- ятии (в организации, учреждении), относятся пра- вила, разъяснения, методические рекомендации и внутренние указания. Все перечисленные норматив- ные документы предназначены для конкретизации положений федеральных, местных и ведомственных нормативно-правовых актов и организационно-рас- порядительных документов, устанавливающих общие правила и порядок осуществления на предприятии отдельных видов деятельности с учетом специфики его функционирования. Отличие правил, разъясне- ний, рекомендаций и указаний проистекает из на- званий этих документов.
    Правила — это совокупность требований и норм, устанавливающих единый порядок осуществления оп- ределенной деятельности и обязательных для выпол- нения. Однако в отличие от инструкции правила не содержат описания последовательности действий ра- ботника при осуществлении той или иной деятельнос- ти, ограничиваясь изложением наиболее существенных требований и норм (например, в виде сроков и пр.). Требования к подготовке правил определены па- раграфом 4.2 Типовой инструкции по делопроизвод- ству. В соответствии с указанной Инструкцией пра- вила применяются как самостоятельный правовой акт, подписываются ответственным за их разработ- ку (должностным лицом или начальником соответ- ствующего структурного подразделения), а утверж- даются — в форме грифа утверждения или путем издания распорядительного документа об их утвер- ждении (приказа) — руководителем предприятия. Текст правил печатается на общем бланке пред- приятия и излагается от третьего лица единственно- го или множественного числа. Заголовок к тексту правил формулируется в предложном падеже.
    Структуру правил условно можно разделить на констатирующую часть и основной текст. Констати- рующей частью правил служит раздел "Общие по- ложения", в котором указываются основания для их разработки, основное назначение и область действия документа, ответственность за нарушение его поло- жений. Констатирующей части правил может пред- шествовать преамбула (краткое введение). Основной текст правил может делиться на гла- вы, пункты и подпункты. Главы должны иметь на-

    Страницы: 1 2 3 4

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Doc-pred.ru, Полезные статьи