ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 
     
Главная страница
Глава 1. Учредительные документы предприятия
Глава 2.Организационные документы предприятия
Глава 3. Положение об организации
Глава 4.Положения об органах управления предприятием
Глава 5. Положения об органах управления предприятием
Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия
Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия
Глава 8.Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности
Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания
Глава 9.Правила. Учредительные документы предприятия
Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников
Глава 11.Должностные инструкции
Глава 12.Приказы. Распоряжения
Глава 13.Правила. Протоколы
Глава 14.Деловые письма
Глава 15.Служебные записки
Глава 16.Акты
Глава 17.Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы
Глава 18.Доверенности
Глава 19.Справки
Глава 20.Копии и выписки из документов
Интересное

Полезное:

ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ С РАЗЛИЧНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ РАБОТНИКОВ


  • Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников ( Страницы: 1 2 3 )
    — права и обязанности работодателя;
    — характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вред- ных и (или) опасных условиях;
    — режим труда и отдыха (если он в отношении дан- ного работника отличается от общих правил, ус- тановленных на предприятии);
    — условия оплаты труда (в т. ч. размер тариф- ной ставки или должностного оклада работни- ка, доплаты, надбавки и поощрительные вы- платы);
    — виды и условия социального страхования, непо- средственно связанные с трудовой деятельнос- тью.
    В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие виды докумен- тов*:
    1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совмести- тельства;
    3) страховое свидетельство государственного пен- сионного страхования;
    4) документы воинского учета — для военнообя- занных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специ- альной подготовки.

    Страницы: 1 2 3

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Doc-pred.ru, Полезные статьи