ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 
     
Главная страница
Глава 1. Учредительные документы предприятия
Глава 2.Организационные документы предприятия
Глава 3. Положение об организации
Глава 4.Положения об органах управления предприятием
Глава 5. Положения об органах управления предприятием
Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия
Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия
Глава 8.Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности
Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания
Глава 9.Правила. Учредительные документы предприятия
Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников
Глава 11.Должностные инструкции
Глава 12.Приказы. Распоряжения
Глава 13.Правила. Протоколы
Глава 14.Деловые письма
Глава 15.Служебные записки
Глава 16.Акты
Глава 17.Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы
Глава 18.Доверенности
Глава 19.Справки
Глава 20.Копии и выписки из документов
Интересное

Полезное:

Коллективный договор


  • Глава 2.Организационные документы предприятия Коллективный договор — это нормативно-право- вой акт, регулирующий социально-трудовые отно- шения на предприятии (в организации, учреждении) и заключаемый работниками и работодателем в лице их полномочных представителей. Коллективный до- говор может заключаться предприятием в целом, а также в его филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. В этом случае представителем работодателя является руко- водитель соответствующего подразделения, уполно- моченный на это работодателем.
    Заключение коллективного договора осуществля- ется в соответствии с Законом РФ от 11.03.92 № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашени- ях" (с изм. от 24.11.95, 01.05.99, 30.12.01) и Трудо- вым кодексом РФ.
    Так, в соответствии со ст. 10 Закона "О коллек- тивных договорах и соглашениях" решение о необ- ходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать полномочные пред- ставители трудового коллектива предприятия либо общее собрание работников.
    Сторонами коллективного договора являются работники и работодатель. Порядок, сроки раз- работки проекта и заключения коллективного до- говора, состав согласительной комиссии, место проведения и повестка дня переговоров опреде- ляются сторонами и оформляются приказом по предприятию.
    Проект коллективного договора подлежит обяза- тельному обсуждению работниками в подразделени- ях предприятия. Проект дорабатывается с учетом поступивших замечаний, предложений, дополнений. Доработанный проект коллективного договора утвер- ждается общим собранием работников предприятия и подписывается со стороны работников участника- ми представительного органа.
    Работодатель обязан обеспечить представителям работников возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него сред-

    Страницы: 1 2 3 4 5 6

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Doc-pred.ru, Полезные статьи