ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 
     
Главная страница
Глава 1. Учредительные документы предприятия
Глава 2.Организационные документы предприятия
Глава 3. Положение об организации
Глава 4.Положения об органах управления предприятием
Глава 5. Положения об органах управления предприятием
Глава 6. Особенности разработки иных видов организационных документов предприятия
Глава 7. Штатное расписание предприятия. Организационная структура предприятия
Глава 8.Инструкции по основным и второстепенным видам деятельности
Разъяснения. Методические рекомендации. Внутренние указания
Глава 9.Правила. Учредительные документы предприятия
Глава 10.Трудовые договоры с различными категориями работников
Глава 11.Должностные инструкции
Глава 12.Приказы. Распоряжения
Глава 13.Правила. Протоколы
Глава 14.Деловые письма
Глава 15.Служебные записки
Глава 16.Акты
Глава 17.Претензии. Исковые заявления. Кассационные жалобы
Глава 18.Доверенности
Глава 19.Справки
Глава 20.Копии и выписки из документов
Интересное

Полезное:

Организация справочной работы по персоналу предприятия


  • Глава 19.Справки Особого рассмотрения в рамках данной главы заслуживают вопросы организации справочной ра- боты по персоналу предприятия. Указанная работа предполагает сбор, обработку и выдачу информации о персональных данных работников предприятия. Последнее в свою очередь подразумевает подготов- ку различных справок по персоналу.
    В данном случае под справкой следует понимать документ, описывающий или подтверждающий со- держание тех или иных фактов (событий). Общий порядок организации справочной работы по персо- налу предприятия, включая выдачу справок, опре- делен, в частности, Методическими рекомендация- ми Мосгорархива*.
    При этом следует учитывать также положения Трудового кодекса РФ, устанавливающие правила обращения с персональными данными работников предприятия**. Указанный порядок регламентиру- ется также некоторыми ведомственными норматив- но-правовыми актами и организационно-распоряди- тельными документами***.
    Согласно Методическим рекомендациям Мосгор- архива, предприятия (организации, учреждения), при исполнении запросов других предприятий, а также отдельных граждан (прежде всего работников пред- приятия. — Авт.) выдают обратившимся сторонам справки социально-правового характера. Указанные справки выдаются по письменным заявлениям (за- явкам) предприятий и граждан, оформленным уста- новленным порядком.
    Поступившие письменные заявления (заявки) подлежат рассмотрению и удовлетворению в 15-днев- ный срок, если подготовка соответствующей справ- ки не требует сбора дополнительной информации и проверки с привлечением иных материалов и доку- ментов.
    Указанный выше срок**** может быть увеличен — не более чем на месяц — в случае, если для подго- товки соответствующей справки необходимо:

    Страницы: 1 2 3

    Смотрите также:





  •  

    Полезное:

      Copyright © 2007 Doc-pred.ru, Полезные статьи